Dualer Master Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)

• Aktive Mitarbeit im operativen HR‑Tagesgeschäft mit Fokus auf den Bereich Ausbildung
• Eigenständige Betreuung und Begleitung des Recruiting-Prozesses (Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten)
• Unterstützung und Mitwirkung im Employer Branding und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Events, Hochschulkooperationen)
• Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Mitarbeit in HR‑Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in eigenen Projekten

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder vergleichbar (idealerweise Schwerpunkt HR)
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) von Vorteil
• Starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative sowie Interesse an modernen HR‑Trends und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Infos rund ums Studium

• Verbindung von Praxis und Studium in einem: Berufsbegleitender zweijähriger Master-Studiengang z.B. an der Dualen Hochschule. Wir kooperieren bereits mit der Steinbeis Hochschule (SIBE; SCMT) und der TH Nürnberg. Ein duales Studium bei einer gleichwertigen anerkannten Hochschule ist ebenfalls möglich.
• Alle im Rahmen des Studiums anfallenden Kosten werden übernommen
• Freistellung für die Teilnahme an allen Seminare

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehalt
• Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Kontinuierliche Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit sich ein Netzwerk an Heel-Kontakten aufzubauen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr inkl. Pendlerfahrrad