Duales Studium - Elektrotechnik m/w/d)

Als Absolvent dieses dualen Studienganges bist du in der Lage, neben der Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten von komplexen Maschinen auch neue elektrische Komponenten eigenständig zu entwickeln Zudem schreibst du die jeweilige Software für die Inbetriebnahme der Komponenten und programmierst selbstständig Robotersysteme, wofür dir jederzeit modernste Mess- und Computertechniken zur Verfügung stehen Nach erfolgreichem Abschluss des DH-Studiums bist du unter anderem bei der Elektrokonstruktion für unsere Maschinen, der Programmierung der Steuerungen unserer Anlagen, der Inbetriebnahme von Steuerungslösungen an Maschinen und der Integration von Roboterlösungen in Anlagen tätig

• Spaß an Hightech, Technik und Elektronik
• Teamfähigkeit
• Begeisterung für logische Zusammenhänge
• Gute Fähigkeiten & Kenntnisse in Mathematik, Physik und Englisch
• Selbstständiges, verantwortungsvolles & präzises Arbeiten
• Daten & Fakten zum Studium
• Schulische Voraussetzungen: Abitur oder Fachabitur Wir bieten DEINE Vorteile bei SCHMID

• Überdurchschnittliche und attraktive Ausbildungsvergütung
• Geschenkkarte bei guten Noten
• Betriebsrestaurant mit eigenem Koch - Bezuschussung zum Betriebsrestaurant für unsere Auszubildenden
• Gemeinsame Aktivitäten und Stärkung sozialer Interaktionen durch regelmäßige Azubi-Treffen und Azubi-Ausflüge
• Hohe Übernahmequote von nahezu 100%
• Hauseigene Lehrwerkstatt & moderne Arbeitsplätze
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot, spezifisch auf die Auszubildenden und dualen Studenten angepasst
• Dauer: 3 Jahre / 6 Semester
• Wechselzyklus zwischen Unternehmen und DHBW Horb
• Späterer Einsatz: Elektrokonstruktion
• 38,75 Stunden pro Woche
• 72250 Freudenstadt
• Studium
• ab Oktober 2027

• Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen
• Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase
• Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Faire und attraktive Entlohnung
• Angenehmes und konstruktives Betriebsklima
• Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Innerbetriebliches Restaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass - Zuschuss zu diversen Sportangeboten, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen