Duales Studium Personalmanagement & Recruiting 2026 Gummersbach [m/w/d]

• Du lernst, wie Recruiting und Personalmanagement in der Praxis wirklich funktionieren.
• Du sitzt mit im Bewerbungsgespräch, lernst selbst Interviews zu führen und bekommst schnell dein eigenes Gespür für Menschen
• Du arbeitest an Projekten rund um Recruiting, Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung mit
• Du planst Mitarbeiterevents
• Du arbeitest an Projekten rund um Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur

Du hast dein Abitur in der Tasche und keinen Bock auf ein reines Theorie-Studium?

• Du willst verstehen, wie Unternehmen funktionieren – und vor allem: Wie man die richtigen Menschen dafür findet?
• Bei uns bist du ab Tag 1 mittendrin: Du sprichst mit Bewerbern, sitzt in echten Gesprächen, planst Events und bekommst ein Gefühl dafür, wie Personal wirklich funktioniert – nicht nur aus dem Lehrbuch
• Du bist im Besitz einer abgeschlossenen Schulausbildung der (Fach-)Hochschulreife
• Du möchtest dual studieren (an einer der folgenden Hochschulen: CBS, IU, FOM, iba).
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du denkst mit, stellst Fragen und findest gerne Lösungen.
• Du kannst gut mit Menschen umgehen und bist besonders empathisch sowie kommunikationsfähig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du nutzt KI und digitale Tools, um smarter statt härter zu arbeiten

DU BEKOMMST

• Start Oktober 2026 in Gummersbach
• Ein vollfinanziertes Studium mit Beginn zum Wintersemester 2026
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sicheren Arbeitsplatz und Übernahmeoption nach deinem Studium
• Ein freundliches, junges und motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
• Regelmäßige Boni
• Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
• Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
• Firmeneigene E-Bikes & E-Bike Zuschuss
• Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg
• Zugang zu E-Learning Plattformen