Eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

• Übernehmen Sie Tätigkeiten im Rahmen des Betriebes und der Instandhaltung im Bereich der Kläranlage und des Kanalnetzes mit den Sonderbauwerken
• Kontrollieren, Steuern und Überwachen Sie den Betrieb der technischen Anlagen und der Reinigungsprozesse
• Betreuen Sie Inspektions-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten des Kanalnetzes
• Wirken Sie bei der Störungsanalyse und Behebung von Betriebsstörungen mit
• verrichten Sie Wochenend- und Bereitschaftsdienst zur Überwachung und Störungsbeseitigung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik nachweisen können oder eine andere dreijährige handwerkliche/technische Ausbildung abgeschlossen haben und sich im Bereich Abwassertechnik weiterbilden möchten.
• idealer Weise bereits Berufserfahrung im Bereich der Unterhaltung und des Betriebs von abwassertechnischen Anlagen haben
• gute handwerkliche Fähigkeiten und körperliche Belastbarkeit mitbringen
• über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise verfügen und teamfähig sind
• eine hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement haben - einen Führerschein der Klasse B besitzen

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten
• ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet
• ein engagiertes Team
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester
• Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)
• nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub
• Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Möglichkeit von Bikeleasing
• kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad) und in die Stadtbücherei
• kostenlose Parkplätze

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGIG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis beifügen).