Eine/n Sachbearbeiter/in Wissensmanagementsysteme (w/m/d)

Mit der Ausübung der Tätigkeit des/der Sachbearbeiter/in Wissensmanagementsysteme sind nachstehende spezifische Aufgabenschwerpunkte verbunden:

• Konzeption und Planung der inhaltlichen Ausrichtung sowie der Struktur der Wissensmanagementsysteme
• Erarbeitung von redaktionell-basierten Lösungen für die Wissensmanagementsysteme inklusive der dazugehörigen Entwicklung von Grundsätzen und Konzepten
• Fachliche Beratung der Bedarfsträger bei der Konzeption und Erstellung der jeweiligen Wikis bzw. Wissensfelder
• Erstellung und Pflege von Inhalten, Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Unterstützung und Betreuung der Nutzergruppen
• Einweisung und Anleitung der Nutzer/innen der Behörden und Einrichtungen ins System
• Verfassen, Überarbeiten und Aktualisieren von Wiki-Artikeln unter Berücksichtigung redaktioneller und fachlicher Standards
• Mitwirkung bei Redaktionsarbeiten für das Bürgerportal, das polizeiliche Intranet sowie für das bundesweite Polizeiinformationssystem Extrapol und ähnliche Anwendungen von IT4
• Mediale Begleitung der Polizeidienststellen bei der Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen, z.B. Tagen der Offenen Tür, Blaulichttage usw. (Erstellung von Fotos, Texten etc.).

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Bachelor/Diplom (FH)) Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge. Darüber hinaus erwarten wir:

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (vergleichbar C1‑Niveau)
• sicher im Umgang mit Wissensmanagement- sowie Content-Management-Systemen
• sehr gute Kenntnisse der Digitalen Medien, vor allem von Software für Wissensmanagement- und Content-Management-Systeme, und deren Einsatzmöglichkeiten; Vertrautheit mit CMS-Logik
• Grundkenntnisse in Wiki-Syntax (z. B. MediaWiki-Markup); Verständnis für Seitenhierarchien, Templates und Versionskontrolle
• Kenntnisse im Umgang MS Office-Produkte und über weiteren marktüblichen Softwareprodukten, insbesondere Bildbearbeitung
• Kenntnisse im Presse- und Medienrecht sowie im Datenschutz
• Verantwortungsbewusstsein, Team- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
• Kontaktbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit kreatives und strukturiertes Denken sowie Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten

Vorzugsweise Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität

Unser Angebot:

ein sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 10 TV-L, vorbehaltlich der Prüfung der persönlichen Voraussetzungen

• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr an bis zu 2 Tagen der Woche
• Möglichkeit zur Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise: Wir legen als attraktiver und durch das audit „berufundfamilie“ zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden. Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Informationen zum Datenschutz Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren. Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link . Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.