Einkäufer für Planungs- und Bauleistungen (m/w/d)

Ihr Fokus liegt auf der Ausschreibung und Vergabe von Bau- und Planungsleistungen, der Entwicklung leistungsfähiger Nachunternehmernetzwerke sowie der Optimierung von Kosten, Qualität und Terminen. Gleichzeitig bringen Sie eine Hands-on-Mentalität mit: Sie verhandeln sicher, arbeiten eng mit Projektleitung, Kalkulation und Montage zusammen und sorgen dafür, dass unsere Projekte wirtschaftlich und reibungslos umgesetzt werden.

• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen (BGB / VOB) und Planungsleistungen (HOAI)
• Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten
• Erstellung von Preisspiegeln und Vergabeempfehlungen
• Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung vertraglicher Rahmenbedingungen sowie Prüfung von Nachträgen
• Mitwirkung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Aufbau und Weiterentwicklung eines starken Nachunternehmernetzwerks
• Bewertung und Steuerung von Nachunternehmern (Qualität, Kosten, Termine)
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kalkulation und Montage
• Abstimmung von Leistungsinhalten und Vergabestrategien
• Durchführung von Markt-, Preis- und Benchmarkanalysen
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmaßnahmen

• Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B+C, HOAI)
• Erfahrung im Einkauf von Bau- und/oder Planungsleistungen
• Sicherer Umgang mit AVA-Ausschreibungsprogrammen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100 % Unterstützerdichte
• Einen klaren gemeinsamen Kurs – durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Eine gelebte Duz-Kultur – vom Praktikanten bis zum CEO
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV oder E-Bike-Leasing)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.