Job-Nr. 79923321

Einkäufer Hochbau & TGA (m/w/d)

Christian Dörr Headhunting GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit59.500 – 76.500 € pro Jahr

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist seit mehr als 120 Jahren im Geschäft und ist eines der größten Bauunternehmen Europas. Die Kernkompetenzen liegen in der Planung bis hin zum Bau komplexer Projekte, vom Hoch- und Ingenieurbau über den Spezialtiefbau, Brückenbau oder Tunnelbau bis hin zu Öffentlich-Privaten-Partnerschaften (ÖPP).

Aufgaben

Angebotsvergleich: Holen Sie Angebote ein, bewerten Sie diese und erstellen Sie aussagekräftige Preisspiegel als Entscheidungsgrundlage
Verhandlungsführung: Bereiten Sie Auftrags-, Vertrags- und Vergabeverhandlungen vor und führen Sie diese in Abstimmung mit der technischen Projektleitung
Vergabe und Vertragsabschluss: Treffen Sie gemeinsam mit der technischen Projektleitung die Vergabeentscheidungen und schließen Sie Liefer-, Nachunternehmer- und Planungsaufträge formal ab
Marktanalyse und Partnerbetreuung: Analysieren Sie den Beschaffungsmarkt, identifizieren Sie neue Vertragspartner und pflegen Sie bestehende Geschäftsbeziehungen
Einkaufsstrategie: Entwickeln Sie Beschaffungsstrategien und stimmen Sie diese mit den beteiligten Fachbereichen ab
Interne Beratung: Unterstützen Sie Bauleitung und Kalkulation bei Fragen rund um Einkauf und Beschaffung

Anforderungen

Akademischer Hintergrund: Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Berufserfahrung: Einschlägige Einkaufserfahrung, vorzugsweise in der Bauwirtschaft, sowie Verständnis für bauspezifische Prozesse
Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Handeln sowie eine teamorientierte Zusammenarbeit
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht einschließlich der VOB/B sowie ein solides technisches Grundverständnis
Kommunikation: Verhandlungsgeschick, klare Kommunikation und die Fähigkeit, eigene Positionen überzeugend zu vertreten

Was unser Mandant Ihnen bietet

Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung und tarifvertragliche Rahmenbedingungen
Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Einstieg und Entwicklung: Gründliche Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Zusatzleistungen: Mobilitätsförderung, Dienstradangebot, Gruppenunfallversicherung und Angebote zur Gesundheitsförderung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.