Einkäufer/Teamleitung Einkauf (m/w/d)

In der ersten Phase (ca. 12–24 Monate, je nach Vorerfahrung) liegt Ihr Fokus auf dem operativen und strategischen Tagesgeschäft, um Prozesse und Warengruppen tiefgehend kennenzulernen. Im Anschluss übernehmen Sie sukzessive die Führung des Teams.

Phase 1: Strategischer & Operativer Einkauf

• Beschaffungsmanagement: Eigenverantwortliche Betreuung und Optimierung definierter Warengruppen (Direktes/Indirektes Material oder Dienstleistungen).
• Lieferantenmanagement: Identifikation, Qualifizierung und Auditierung neuer Lieferanten sowie Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen.
• Verhandlungsführung: Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen (Rahmenverträge, SLAs).
• Prozessoptimierung: Analyse der bestehenden Einkaufsprozesse und Implementierung von Best Practices zur Kosten- und Effizienzsteigerung.

Phase 2: Perspektivische Teamleitung (nach erfolgreicher Einarbeitung)

• Disziplinarische & fachliche Führung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Einkaufsteams (aktuell [Anzahl] Mitarbeiter).
• Einkaufsstrategie: Definition und Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• KPI-Verantwortung: Überwachung der Einkaufs-KPIs (Savings, Liefertreue, Qualitätsquoten) und regelmäßiges Reporting.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens drei bis fünf Jahren Berufserfahrung im Einkauf
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Word und Schrift
• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen und dem gängigen MS-Office-Paket
• Organisationstalent und Flexibilität sowie gutes analytisches Denken
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil, mit hohem Kostenbewusstsein
• Branchenkenntnisse sehr von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Vertiefte Kenntnisse des nationalen und internationalen Vertrags- und Handelsrechts
• Kenntnisse des Beschaffungsmarktes
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Moderne & familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien im internationalen Umfeld
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Förderung von Ideen
• Jahrzehntelanges Know-How
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke & frisches Obst
• Gemeinsame Firmenevents
• Individuelle Förderung und Weiterbildung
• Kostenfreie Parkplätze