Einkaufscontroller (w/m/d)

In dieser Position überwachen Sie Einkaufs-KPIs und Einkaufsdaten und erstellen sowohl standardisierte Berichte als auch individuelle Auswertungen aus den Systemen SAP ERP und Ariba für verschiedene Unternehmensbereiche und Landesgesellschaften. Durch die Analyse von Trends, Abweichungen und Potenzialen in den Einkaufsdaten liefern Sie dem Management fundierte Auswertungen, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für eine faktenbasierte Steuerung. Mit einem regelmäßigen Monitoring der relevanten Kennzahlen tragen Sie zur Erreichung operativer und strategischer Einkaufsziele sowie zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben bei. Die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Reporting- und Analytics-Landschaft, insbesondere der SAP Analytics Cloud sowie der dazugehörigen Schnittstellen, erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und IT. Darüber hinaus unterstützen Sie das Einkaufsmanagement im Kosten-Controlling, entwickeln Verrechnungsmodelle zwischen Einkauf und Fachbereichen weiter und stellen eine hohe Qualität der zugrunde liegenden Daten sicher. In enger Abstimmung mit Stakeholdern und Business Partnern koordinieren Sie Berichte und Analysen, schulen Anwender in der Nutzung der Reporting- und Analytics-Tools und fördern durch Ihre Erkenntnisse die Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung im Einkauf.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor oder Master)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reporting oder Controlling sowie Kenntnisse von Einkaufsprozessen und Treibern im Einkauf
• Erfahrung in der Nutzung und Weiterentwicklung von Reporting- oder Einkaufssystemen, vorzugsweise im SAP Umfeld, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, vor allem Excel und PowerPoint
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Freude am Kontakt mit Kollegen und anderen Fachabteilungen sowie gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.