Einrichtungsleiter (m/w/d) Heim (Pflegefachmann/-frau (Hochschule))

• Mitwirkungsrecht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, deren Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, deren Umsetzung und Eingruppierung
• Zuarbeit bei der Ausstellung von Zeugnissen und Abmahnungen
• Entwicklung, Umsetzung und Fortschreiben eines bewohnerorientierten Hauskonzeptes unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Sicherstellung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
• Führen von Informationsgesprächen mit Interessenten
• Entscheidung über die Aufnahme von Bewohnern
• Abschluss von Heimverträgen
• Einbeziehung Angehöriger/ Betreuer in den Pflegeprozess
• persönlicher Kontakt zu den Bewohnern
• Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung der Anliegen und Beschwerden von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Sicherstellung der Heimmitwirkungsverordnung
• Information von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern über alle relevanten Entwicklungen
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes
• Organisation von Veranstaltungen, z.B. : „Tag der offenen Tür“
• Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Einleitung von geeigneten Werbemaßnahmen
• regelmäßige Überprüfung des Zustandes des Gebäudes, ggf. Einleitung von Reparatur- und Renovierungsmaßnahmen in Absprache mit der Geschäftsführung
• Optimierung des Ressourceneinsatzes in Zusammenarbeit mit dem Sachgebietsleiter
• Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
• Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
• Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen der Einrichtung
• Zuarbeit für die Abrechnung
• Sicherstellung eines optisch einwandfreien Erscheinungsbildes der Einrichtung
• Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft sowie für den Hausmeister
• persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern, Sicherung deren Arbeitszufriedenheit und Motivation
• Ermittlung des Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Funktionsbereiche
• Verantwortung für die Umsetzung der Arbeitssicherheit
• Erstellung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen in Kooperation mit den Leitern der Funktionsbereiche, Durchführung von Disziplinargesprächen
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterversammlungen und Besprechungen mit den Bereichsleitern
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle in Absprache mit der Sachgebietsleitung
• Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitswesen)
• Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf mit langjähriger Leitungserfahrung, PDL, Zusatzqualifikation zum QB und/ oder QMB
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kindern und Kolleg*innen
• freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag AWO M-V
• 31 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen
• Rahmenbedingungen, eigene Ideen einzubringen und neue Perspektiven mitzugestalten
• langjähriges Team, in dem die Chemie stimmt