Einrichtungsleiter*in

• Strategische und fachliche Leitung: Sie steuern die Einrichtung mit Weitblick und entwickeln ihre Angebote und Strukturen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung kontinuierlich weiter
• Personalführung und Entwicklung: Sie führen, fördern und motivieren ein multiprofessionelles Team und schaffen eine wertschätzende, verbindliche Führungskultur
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie verantworten den effizienten Einsatz personeller und finanzieller Ressourcen sowie die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung gem. Jahresplanung
• Qualitätsmanagement und interne Zusammenarbeit: Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen und entwickeln unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter
• Kooperation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit: Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (Müttergenesungswerk, AWO, Kassenverbände), außerdem betreiben Sie erfolgreich Öffentlichkeitsarbeit und pflegen das regionale und überregionale Netzwerk

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Sozialwesen und/oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer sozialen, medizinischen oder rehabilitativen Einrichtung
• Kenntnisse: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen zusammenzuführen
• Eigenschaften: Engagierte Persönlichkeit mit Freude an der Leitungstätigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- und Organisationsfähigkeit
• Das gewisse Etwas: Eine wertschätzende, empathische Haltung gegenüber Mitarbeitenden, Müttern und Kindern,Identifikation mit dem Leitbild der AWO sowie eine wertorientierte, engagierte und verantwortungsbewusste Einstellung

Wir bieten

• Urlaub:30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasig mit JobRad
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Vergütung: Eine der Verantwortung entsprechende leistungsgerechte Vergütung