Einrichtungsleiter*in (m/w/d) für unseren Wohnverbund im Bezirk Lichtenberg

• Du übernimmst die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeitenden und trägst die Personalverantwortung für derzeit acht Fachkräfte.
• Du bist erste Ansprechperson für dein Team bei fachlichen Fragen, herausfordernden Situationen und Entscheidungen im Assistenzalltag.
• Du gestaltest die Personal- und Teamentwicklung und schaffst gemeinsam mit deinem Team gute Rahmenbedingungen für eine fachlich starke und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Du wirkst bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und führst die Vorauswahl für dein Team durch.
• Du hast das Jahresbudget im Blick und wirkst aktiv an der Wirtschaftsplanung und einer verantwortungsvollen Ressourcensteuerung mit.
• Du verantwortest die Sicherstellung der Platzbelegung und trägst damit zur kontinuierlichen Entwicklung des Wohnverbunds bei.
• Du führst Aufnahmegespräche mit Klient*innen und gestaltest den Aufnahmeprozess von Beginn an professionell und wertschätzend.
• Du übernimmst bei Bedarf selbst Assistenzaufgaben und bleibst dadurch nah an der fachlichen Praxis und an den Menschen, für die wir arbeiten.
• Du arbeitest eng mit den anderen Leitungsverantwortlichen zusammen und bringst dich aktiv in den gemeinsamen fachlichen Austausch ein.
• Du vertrittst den Wohnverbund in relevanten Gremien und gestaltest die gemeindepsychiatrische Vernetzung aktiv mit.

Wir freuen uns, wenn du

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen und/oder pädagogischen Bereich hast.
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und/oder in der Eingliederungshilfe hast und eine personenzentrierte, ressourcenorientierte Arbeitsweise lebst.
• Führungskompetenz und einen kooperativen Führungsstil mitbringst und Mitarbeitende wertschätzend, klar und verbindlich führst.
• Erfahrung mit gemeindepsychiatrischen Strukturen und Gremien hast und dich gerne vernetzt und aktiv einbringst.
• belastbar und flexibel bist, auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst und unseren Klient*innen und Mitarbeitenden mit Einfühlungsvermögen, Geduld und einer wertschätzenden Haltung begegnest.

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden und langfristiger Perspektive.
• eine attraktive, berufserfahrungsbasierte Vergütung, die sich am TV-L orientiert.
• eine feste Jahressonderzahlung im November zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.
• 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember als zusätzliche freie Tage.
• eine betriebliche Krankenversicherung als zusätzlichen Benefit.
• ein offenes, wertschätzendes und tolerantes Betriebsklima, in dem unterschiedliche Perspektiven ausdrücklich willkommen sind.
• ein multiprofessionelles, hilfsbereites und humorvolles Leitungsteam, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
• eine umfassende und strukturierte Einarbeitung, damit du gut in deiner neuen Rolle ankommst und von Anfang an die Unterstützung bekommst, die du brauchst.
• viele weitere Vorteile: Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsfeiern, Dienstrad-Leasing und vieles mehr.
• Rückenstärkung für deine Leitungsrolle: Leitungscoaching, Supervision, Fallbesprechungen sowie interne und externe Fortbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Vielfalt macht uns stark Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten unserer Beschäftigten tragen maßgeblich zur Qualität unserer Arbeit bei. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt