Job-Nr. 77808181

Einrichtungsleitung / Heimleitung Altenpflege (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 3 Tagen

Vollzeit

StandorteOschatz, Sachsen +6

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendUm unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

Wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetverantwortung der Seniorenpflegeeinrichtung im Sinne der Trägerschaft
Sie tragen aktiv zu einer hohen Lebensqualität und Zufriedenheit der Menschen bei
Optimierung der Qualitätsstandards und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Personalführung und -entwicklung
Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL

Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung
Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleiter in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mindestens 3 Jahre Leitungs-/Führungserfahrung)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke
Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

Top-Konditionen und Sonderleistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hohe unternehmerische Verantwortung im Sinne der Trägerschaft
Spannende Aufgabe der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung mit Gewährung großer Handlungs- und Entscheidungsspielräume
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Strukturierte und klare Einarbeitungskonzepte
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Ein hohes Maß an Verantwortung
Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften des Trägers
Umfangreiche, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten