Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Bremen

• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Trägergremien.
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche.
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, inklusive Vorbereitung von Pflegesatzverhandlungen.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
• Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnern sowie aktives Netzwerken.
• Belegungssicherung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbar
• Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Altenpflege oder Seniorenarbeit
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Personal- und Finanzmanagement) - Ausgeprägte Führungskompetenz und wertschätzender Führungsstil - Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick - Identifikation mit einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur

Deine Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
• Attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogenem Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben.
• 30 Tage Urlaub – sowie am Geburtstag frei.
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
• Große Gestaltungsspielräume für Deine eigenen Ideen und konzeptionellen Vorstellungen.
• Entlastung durch bewährte Standards und strukturierte Prozesse.
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung (z.B. Controlling, QM, Personal).
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und Mitarbeit an zentralen Projekten.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance – wir berücksichtigen unterschiedliche Lebensphasen auch auf Leitungsebene.