Einrichtungsleitung Kindertagesstätte St. Jakob (m/w/d)

• Verantwortung übernehmen: Sie leiten die Einrichtung, treffen Entscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung, führen das Team und fördern die persönliche sowiefachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Zudem planen Sie den Personaleinsatz effizient.
• Qualität gestalten: Sie setzen die pädagogische Konzeption um, entwickeln sie kontinuierlich weiter und koordinieren die pädagogische Arbeit der Einrichtung. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für das Qualitätsmanagement.
• Schnittstellen pflegen: Sie arbeiten eng mit Eltern zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen in der Öffentlichkeitsarbeit.
• Flexibilität zeigen: Sie steuern Entwicklungs- und Veränderungsprozesse aktiv und gestalten die Zukunft der Einrichtung.
• Vernetzung fördern: Sie kooperieren eng mit dem Träger sowie weiteren Institutionen und Partnern.
• Controlling & Betriebsführung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Betriebsführung und steuern das Finanzmanagement der Einrichtung.

• Basis: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik oder Kleinkindpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher:in.
• Idealerweise: Erste Erfahrung in organisatorischen oder leitungsnahen Aufgaben, z. B. durch Projektleitung, Teamkoordination oder Praktika; Zusatzausbildungen im Bereich Sozialmanagement oder Kitamanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Fachwissen: Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern.
• Sicherheit & Kommunikation: Freundliches, selbstbewusstes Auftreten und klare, transparente Kommunikation im Team und mit Eltern.
• Stärken & Kompetenzen: Organisationstalent, Teamfähigkeit, konzeptionelles Denken und grundlegende EDV- und Medienkenntnisse.
• Leidenschaft: Engagement für die Arbeit mit Kindern und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Wir bieten

• Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach Entgeltgruppe E10KDO. Ihre einschlägige Berufserfahrung wird bei der tariflichen Einstufung berücksichtigt.
• Erholung:30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am Reformationstag, Heiligabend, Silvester und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten.
• Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops (z.B. an VHS oder in anderen Bildungseinrichtungen).
• Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder, Freistellungen für die Einschulung oder Eingewöhnung sowie bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen.
• Gesundheit: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.
• Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namenhaften Herstellern.
• Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten.

[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB *Weitere Informationen finden Sie unter:24 zertifizierte Einrichtungen stehen für geprüfte und gelebte Kita-Qualität - Diakonie Frankfurt