Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese"
Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Burgwiese" Sie möchten den Kita-Alltag gemeinsam mit Ihrem Team, den Familien und dem Träger zukunftsorientiert gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unsere städtische Kindertageseinrichtung "Burgwiese" suchen wir eine engagierte Leitungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Mitarbeitende motiviert und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Dabei begegnen Sie Ihren Mitmenschen mit Empathie, schaffen ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung und behalten dabei auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kurs. Die Kindertagesstätte "Burgwiese" ist eine zweigruppige Kindertageseinrichtung, in der rund 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in den Gruppenformen I und III – zumeist ganztags – betreut werden. Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen können. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE . Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Kita nach gesetzlichen, fachlichen und trägerinternen Vorgaben
- Fach- und Dienstaufsicht sowie bedarfsgerechte Personalplanung
- Wertschätzende und klare Führung des Teams, insbesondere Motivation, Orientierung, Teamentwicklung und Förderung einer verlässlichen Zusammenarbeit
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und tragfähigen Strukturen im sich neu findenden Team
- Einarbeitung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Bedarfsgerechte Belegung und Auslastung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Bereichen Bildung und Erziehung, Kinderschutz, Partizipation und Inklusion
- Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption nach aktuellen fachlichen und gesetzlichen Standards
- Gewährleistung der Aufsichtspflicht sowie Umsetzung verbindlicher Kinderschutzstandards
- Vertrauensvolle und wertschätzende Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten
- Offene und transparente Kommunikations-, Beteiligungs- und Beschwerdekultur innerhalb des Teams fördern
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Fachberatungen, interdisziplinären Fachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Souveräne Vertretung der Interessen der Einrichtung und des Trägers nach innen und außen sowie professionelle Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und
- Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und
- Mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige Vertretung dieser
- fundierte Fachkenntnisse der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich
- ausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung von Teams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einer Kindertageseinrichtung
- souveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzenden und transparenten Führungsstil verbindet
- fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
Das erwartet Sie in Bornheim
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist. Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits "flexible Arbeitszeiten" sowie "Home Office" nur bedingt Anwendung. Von den übrigen Vorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch in vollem Umfang. Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.