Job-Nr. 6569568

Einrichtungsleitung (m/w/d) für stationäre Seniorenresidenz +TOP KONDITIONEN +

Unternehmens & Personalberatung Daniel Ehrend vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortOsnabrück, Niedersachsen

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN Gesamtkoordination der Einrichtung:

Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Betriebswirtschaftlicher Fokus:
Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Personalmanagement:
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Qualitätsmanagement & Standards:
Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Kooperationen:
Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Dienstleistern Kapazitätsplanung:
Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition

IHR PROFIL Ausbildung & Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit der Anerkennung zur Einrichtungsleitung Berufserfahrung:
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Seniorenpflegeeinrichtung Know-how:
Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse Persönlichkeit:
Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE Rahmenbedingungen:

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst:
Sehr attraktives Gehalt zzgl. jährlicher leistungsbezogener Bonuszahlung Dienstwagen:
Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung
Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen und vieles mehr Altersvorsorge:
Vermögenswirksame Leistungen Freie Entfaltungsmöglichkeit:
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln Attraktiver Arbeitsplatz:
Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld Bewährtes Einarbeitungskonzept:
Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven:
Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Mitreißender Teamgeist:
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Qualitätsstandards:
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.