Einrichtungsleitung (m/w/d) Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitungsaufgaben– Fachliche, disziplinarische und inhaltliche Begleitung des Teams. Verantwortung für die Umsetzung des Leistungsangebots und der im Hilfeplan getroffenen Vereinbarungen. Vertretung der Einrichtungsleitungen anderer Standorte.
• Verwaltung– Belegungsplanung in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung und Geschäftsleitung. Organisation der standortbezogenen Dienst- und Urlaubsplanung sowie Verwaltung der Kasse.
• Betreuung & Förderung– Unterstützung des Teams in der täglichen Betreuung der Kinder und Jugendlichen.
• Berichtscontrolling– Überprüfung der Falldokumentation und des Berichtswesens in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung und Geschäftsleitung.
• Krisenintervention– Professioneller Umgang mit Krisensituationen, Deeskalation und akute Unterstützung von Jugendlichen in Notlagen.
• Erziehungsarbeit– Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung durch gezielte pädagogische Maßnahmen.
• Elternarbeit– Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten.
• Netzwerkarbeit– Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und weiteren relevanten Institutionen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Förderung.

Anforderungen:

• Ausbildung/Studium– Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. Sozialarbeiter B.A. mit langjähriger Leitungserfahrung in der Jugendhilfe).
• Berufserfahrung– Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einer Jugendhilfeeinrichtung sowie Leitungserfahrung sind von Vorteil.
• Fachkenntnisse– Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe (SGB VIII), Gesprächsführung und Krisenintervention.
• Persönliche Kompetenzen– Hohe Empathie, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Organisationstalent– Du arbeitest selbstständig und strukturiert und kannst flexibel auf unterschiedliche Situationen reagieren.

Wir bieten

• Arbeitsumfeld– Eine dynamische, unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
• Digitalisierung– Ein moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten durch appgestützte Software.
• Weiterbildung– Regelmäßige Fortbildungen und Supervision für deine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
• Faire Vergütung– Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance– Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Unsere Extras für dich:

• Firmenwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur BAV
• Essenszuschuss
• Krankenzusatzversicherung (inkl. Budget für Massage, Brille, professionelle Zahnreinigung)
• 30 Urlaubstage
• Flexible und austauschbare Arbeitszeiten