Einrichtungsleitung (w/m/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Als Einrichtungsleitung (w/m/d) im Raum Hilpoltstein übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition und gestalten mit strategischem Weitblick, Empathie und Führungskompetenz die erfolgreiche Weiterentwicklung der Einrichtung.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern
• Steuerung und Weiterentwicklung der Belegungs- und Auslastungssituation
• Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Verantwortung für Personalplanung, Budgetierung und wirtschaftliche Kennzahlen
• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder Studium im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagement
• Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Einrichtungssteuerung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Verwaltungsprozessen
• Hohe Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit - Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängiger Bonusregelung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Begleitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Gesundheitsangeboten
• Bike-Leasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Attraktive Mitarbeitervorteile und zusätzliche Sachbezüge
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege

Eine Einrichtung erfolgreich zu führen bedeutet, Menschen zu verbinden, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam nachhaltige Perspektiven zu schaffen.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.