Einsatzleitung (m/w/d) ambulanten Pflege

Als Einsatzleitung (m/w/d) bist du das organisatorische Herzstück unserer Station. Du planst die Touren- und Pflegeeinsätze so, dass unsere Pflegekundschaft verlässlich versorgt wird – und das Team gut durch den Tag kommt. Konkret heißt das: Touren- und Einsatzplanung: du koordinierst, wer wann wo ist, und reagierst flexibel, wenn sich etwas ändert. Vertrags- und Verordnungsmanagement sowie Korrespondenz mit Kostenträgern – du kennst die Abläufe und behältst den Überblick. Qualitätssicherung und Pflegedokumentation mit unserer Software .snap von euregon® – du arbeitest strukturiert und digital. Ansprechperson für das Team, neue Pflegekunden und Pflegekundinnen, An- und Zugehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie mitwirkende Berufsgruppen. Durch dein Fachwissen und deine Kommunikationsstärke sorgst du dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen.

Du bist examinierte Pflegefachkraft* und weißt, wie ambulante Pflege in der Praxis läuft. Idealerweise hast du eine Weiterbildung für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden abgeschlossen – falls nicht, sprich uns trotzdem an, wir schauen gemeinsam, was passt. Freude daran, zu koordinieren, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen. Teamgeist – du arbeitest nicht allein auf einer Insel, sondern bist eingebettet in ein stabiles, kollegiales Umfeld. Sicherer Umgang mit Office-Software und Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln. Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2, um Pflegekundschaft, Aufträge und Dokumentation sicher zu handhaben. Lust, Ideen einzubringen und unsere Station aktiv mitzugestalten. Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich. *Pflegefachperson, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Krankenpfleger oder Krankenpflegerin/Krankenschwester, Altenpfleger oder Altenpflegerin

• Wir zahlen nach Tarif AVR DWBO (EG 8): 4.162 € bis 4.601 €/Monat – je nach Erfahrung. Mit längerer Betriebszugehörigkeit bis zu 5.039 €/Monat.
• Jahressonderzahlung bis zur Höhe eines 13. Monatsgehalts (abhängig vom Betriebsergebnis).
• Kinderzuschlag von bis zu 88 € pro Kind für Kindergeldberechtigte.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – weil gute Arbeit auch morgen zählt.
• 31 Tage Urlaub im Jahr.
• Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden pro Woche – Teilzeit ist nach Absprache möglich.
• Dienstrad-Leasing: günstig und umweltfreundlich mobil durch Berlin.
• Rücksichtsvolle Dienst- und Urlaubsplanung.
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unseren digitalen Pflegecampus – individuell, ortsunabhängig, in deinem Tempo.

• Arbeitgeber: Diakonie-Station Steglitz
• Stellenart: Stelle für Führungskräfte
• Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
• Stellenumfang: Teilzeit
• Arbeitsort: Albrechtstraße 82, 12167 Berlin
• Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
• Steglitz in Berlin