Einstiegsjob Sales / Personalberatung (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Du berätst Unternehmen als strategische:r Sparringspartner:in in allen HR- und Recruiting-Themen * Du identifizierst Top-Kandidat:innen über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf *
• Du entwickelst dein eigenes Netzwerk und positionierst dich als anerkannte:r Expert:in in deiner Branche *
• Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und schaffst echte Karriereperspektiven *
• Du bist vertrauensvolle:r Businesspartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen und schaffst langfristige Beziehungen
• * Du analysierst Märkte, erkennst Hiring-Trends und berätst Unternehmen zu den besten Recruiting-Strategien
• * Du verhandelst Verträge und Gehälter und sorgst für Win-win-Situationen auf beiden Seiten
• * Du unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen
• * Du steuerst mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig und behältst dabei immer den Überblick
• * Du repräsentierst dein Unternehmen auf Networking-Events, Karrieremessen und Kundenterminen
• * Du feierst Erfolge, wenn aus Kontakten langfristige Partnerschaften und erfolgreiche Vermittlungen werden

Kurz gesagt: Du verbindest Menschen und Unternehmen, schaffst Karrierechancen, treibst Wachstum voran und hinterlässt mit jeder erfolgreichen Vermittlung einen echten Impact.

Anforderungsprofil

• Motivation, Drive & Persönlichkeit: Wir suchen Charakter, nicht nur Lebensläufe *
• Lust auf Sales, Beratung und echte Verantwortung *
• Teamspirit, Lösungsorientierung und positive Vibes *
• Studium oder kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting? Perfekt!

Vergütungspaket

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen