Elektriker als Servicetechniker (gn) - Raum NRW

Ihre AufgabenEine echte Perspektive

Als Service-Techniker im Bereich von Kommunikationslösungen für Krankenhäuser, Pflegeheime und Betreutes Wohnen sorgen Sie dafür, dass unsere Kunden sicher und zuverlässig mit unseren Lichtrufanlagen arbeiten können. Sie sind Ansprechpartner für alle technischen Fragen vor Ort und sorgen mit Ihrem guten Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden für eine maximale „Customer Experience“.

• Wartung und Instandsetzung von installierten Tunstall-Lichtrufanlagen
• Inbetriebnahme von Tunstall-Lichtrufanlagen
• Erstellung von Dokumentationen, Service-Berichten und Service-Aufwandsbescheinigungen
• Kundenbetreuung, Einweisung und Schulung von Anwendern der Lichtrufanlagen sowie Vertriebsunterstützung
• Technischer Support via telefonischer Hotline, ggf. Service-Bereitschaftsdienst (Entgegennahme und Bearbeitung von telefonisch gemeldeten Störungen)
• Beratung von Kunden, Angebot und Verkauf von Dienstleistungen (z.B. Service-Verträgen) und Produkten (z.B. Ersatzteilen)

Was Sie mitbringenTalent & Kompetenz

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrik / Elektronik (Elektriker, Elektroinstallateur, Elektroniker oder Elektroniker für Informations- und Systemtechnik)
• Gern Weiterbildung zum Techniker
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Elektrohandwerk sowie idealerweise Erfahrung im technischen Service
• Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie idealerweise in der Kommunikationstechnik
• Vorwiegend regionale Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
• Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Service-Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten | Raum: NRW | Vollzeit / Teilzeit | unbefristet | (gn=geschlechtsneutral)

Worauf Sie sich freuen könnenBenefits, Offenheit & Vielfalt

• Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten
• Open Door Mentalität und kurze Entscheidungswege in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 38 Stunden Woche (bei VZ), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Firmenwagen, Jobticket & Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents