Elektriker (gn*) Immobilien (Bauelektriker/in)

Hier brauchen wir Ihr Können

Sie unterstützen uns in den Aufgaben des Fachbereiches Elektro: •

• Organisation: Sie organisieren und kontrollieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen auf unseren Liegenschaften. •
• Instandhaltung: Sie wirken bei der Inspektion, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, Gebäude und deren Ausrüstungen mit und dokumentieren diese Tätigkeiten. •
• Reparaturen: Sie führen Kleinreparaturen durch und erfassen sowie dokumentieren die entsprechenden Arbeiten. •
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau.

Das ist Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker (gn*), Elektroniker (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Gebäudetechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie über einen Führerschein der Klasse B. •
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Gebäudeinstandhaltung. •
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch einen wertschätzenden Umgang, sind kommunikations- und teamfähig, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick. •
• Arbeitsweise: Sie besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten organisiert, engagiert und zielstrebig. •
• Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Unser Angebot an Sie

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team. •
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 6) mit systematischer Gehaltsentwicklung. •
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. •
• Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. •
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. •
• Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. •
• Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. •
• Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung. •
• Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. •
• Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.

Verstärken Sie unser Team in der im Referat Immobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

*gn - genderneutral