Job-Nr. 65891103

Elektriker (m/w/d) (Industrieelektriker/in - Betriebstechnik)

Helmi Göttler Private Arbeitsvermittlung vor 1 Wochen

Vollzeit43.700 – 55.000 € pro Jahr

StandortNürnberg (Mittelfranken), Bayern

Ihre Aufgaben

Montage, Installation und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen im industriellen Umfeld
Aufbau, Anschluss und Verdrahtung von Schaltschränken anhand technischer Unterlagen
Verlegung und fachgerechte Anbindung von Leitungen und Kabelsystemen
Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Einrichtungen
Analyse von Fehlerquellen sowie nachhaltige Behebung technischer Störungen
Installation und Erweiterung von Kabeltragsystemen und Energieverteilungen
Unterstützung bei der Aufstellung und dem Anschluss industrieller Schaltanlagen
Mitarbeit bei Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen
Optionaler Einsatz in Bereichen mit besonderen Sicherheitsanforderungen, beispielsweise explosionsgeschützten Anlagen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrung im Bereich Elektro- oder Industrietechnik von Vorteil
Kenntnisse im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Stromlaufpläne
Idealerweise Erfahrung mit EPLAN oder vergleichbaren Planungssystemen
Verständnis für elektrische Steuerungs- und Automatisierungstechnik wünschenswert
Führerschein der Klasse B
Zuverlässige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis
Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Kommunikation
Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen auf Tagesbaustellen im süddeutschen Raum
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Verdienstmöglichkeit: 43.700 - 55.000 Eur p.a.
Arbeitszeit: VZ
Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne starre Hierarchien