Elektriker*in / Elektroniker*in (m/w/d) - Wärmepumpen - Großraum Bremen

Deine Aufgaben:

• Power für die Wärme: Du übernimmst den fachgerechten elektrischen Anschluss von Wärmepumpen.
• Qualität im Fokus: Du verdrahtest Verteilungen und führst den professionellen Umbau von Zählerschränken durch.
• Kabelmanagement: Du planst und installierst Kabelwege eigenverantwortlich.
• Smart & Sicher: Du übernimmst die Inbetriebnahme, konfigurierst die Regeltechnik und prüfst alles nach VDE-Vorschriften.

Das sind NICHT deine Aufgaben:

• KEIN Schlitze fräsen (wir verzichten auf grobe Rohbauinstallationen)
• KEINE Großbaustellen oder Subunternehmer-Chaos
• KEIN mühsames Schleppen (wir nutzen moderne Hilfsmittel)
• KEIN Material-Stress (Ware holen/bestellen übernehmen andere)
• KEIN Papierkram Wir arbeiten digital (kein Aufmaß, keine Baustellenmappen)

Dein Profil:

• Ausbildung: Du bist gelernter Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
• Fachwissen: Du bist sicher im Umgang mit aktuellen Normen (VDE) und hast Erfahrung in der Kabelmontage und im Kabelanschluss.
• Teamgeist: Du hast Lust auf ein festes 3er-Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann.
• Must-haves: Du sprichst fließend Deutsch und hast einen Führerschein Klasse B.
• Einstellung: Du hast Lust auf saubere, eigenständige Arbeit und echte Mitsprache im Team.

Ein Wort unter Kollegen: Dir fehlt ein Zertifikat? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Leute mit Herzblut, den Rest bringen wir dir bei.

• Top-Gehalt: Verdiene durch ein hohes Fixum und Installationsbonus bis zu 7.000 € Brutto/Monat. \uD83D\uDCC8
• Aktienoptionen: Aktien für dich geschenkt! Aktienoptionsprogramm der Octopus Energy Group für dich! \uD83E\uDD1D
• Mitarbeiter-Bonus: Bring deine Freunde mit = 1.000 € Brutto Prämie pro Empfehlung. \uD83D\uDE90
• Premium-Ausstattung: 2 Fahrzeuge pro Team (mit Möglichkeit auf Privatnutzung nach Probezeit) \uD83D\uDC68‍\uD83D\uDC69‍\uD83D\uDC66
• Familienschutz: Kita-Zuschuss, Elterngeld-Bonus & mehr "Kind-Krank-Tage" als gesetzlich üblich. \uD83C\uDF71
• Essens-Zuschuss: Bis zu 7,67 € täglich fürs Mittagessen (an 15 Tagen/Monat) \uD83C\uDFCB️‍ ️
• Sport & Fitness: Günstiger Zugang zu tausenden Studios & Kursen via EGYM Wellpass. \uD83D\uDE8C
• Mobilität & Umwelt: Bis zu 114 €/Monat Zuschuss für dein Nahverkehrsticket ODER JobRad. \uD83D\uDEE1️
• Zukunft & Freizeit: 30 Tage Urlaub, digitale Zeiterfassung & betriebliche Altersvorsorge. \uD83C\uDF0D
• Extras: Kostenlose Sprachkurse via Busuu-App und vieles mehr!

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.