Elektroanlagenmonteur / Obermonteur EMSR-Technik (gn) (Elektroanlagenmonteur/in)

Ihre Aufgaben:

• Fachgerechte Installation und Inbetriebnahme von EMSR-Anlagen (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regeltechnik)
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Wartung, Instandhaltung sowie Störungsbehebung an bestehenden Anlagen
• Systematische Fehleranalyse unter Einsatz moderner Diagnosetools
• Pflege technischer Unterlagen wie Schaltpläne, Prüfprotokolle und Wartungsdokumentationen
• Zusammenarbeit mit Projektleitung, Planung und externen Partnern
• Einsatz in regionalen Projekten innerhalb Ihrer Einsatzregion

Wir suchen für unseren Kunden in Dresden einen Elektroanlagenmonteur mit fundierten Kenntnissen in der Montage, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Industrieelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Montage, Inbetriebnahme und Wartung technischer Systeme
• Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 15 %) für Projekteinsätze vor Ort
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse für klare Kommunikation und sicheres Arbeiten nach technischen Vorgaben

Was wir Ihnen bieten:

• Zugang zu Top-Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Attraktive Urlaubsregelung bis zu 30 Tage
• Persönliche Betreuung und Karriereberatung durch unsere erfahrenen Ansprechpartner bei Manpower
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• Langfristige Perspektive über Manpower – einem der weltweit führenden Personaldienstleister mit über 70 Jahren Erfahrung Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Elektroanlagenmonteur (gn) – Ihre Karrierechance in Dresden

Sie sind ein erfahrener Facharbeiter im Bereich Elektrotechnik und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.