Elektroanlagenmonteur / Schaltanlagenbauer (m/w/d) in Weiskirchen (Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik)

Tätigkeiten, die Ihnen gefallen werden:

• Schaltanlagenbau und Elektroinstallationen nach Schaltplan •
• Verdrahtung und Verkabelung von Baugruppen •
• Prüfung und Inbetriebnahme •
• Fehlersuche und – beseitigung •
• Änderung und Erweiterung bestehender Schaltanlagen •
• Wartung und Instandhaltung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung •
• Auch Bewerbungen von Berufsanfängern, Wiedereinsteigern oder Quereinsteiger sind uns willkommen •
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit •
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit •
• Präzise Arbeitsweise

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Elektroinstallation,
• Schaltschrankbau,
• Schaltgerätebau,
• Wartung,
• Reparatur, Instandhaltung, Elektronik

Sie sind uns wichtig, daher bieten wir Ihnen: •

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich etablierten Unternehmen •
• Qualitativ hochwertige und modernste Arbeitsmittel •
• Hilti Maschinen-Flotte •
• Von der Firma gestellte Arbeitskleidung •
• Bikeleasing •
• Attraktive Bezahlung •
• Pünktliche Lohnzahlung (Immer!!!) •
• Diverse Lohnzulagen
• • Reisekostenvorschuss
• • Lohn-Vorschusszahlungen sind nach Absprache möglich
• • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• • 30 Urlaubstage
• • Flexible Gewährung von Urlaub bereits in der Probezeit
• • Geregelte Arbeitszeiten
• • Freitag, ab 12:00 Uhr Start ins Wochenende!
• • Eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• • Monatliche Gesundheitsprämie
• • Geldprämie im Firmenprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (Anwerbung/Vermittlung von Mitarbeitern)
• • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten
• • Mitarbeiterangebote im Corporate-Benefits- Programm
• • Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem angenehmen Betriebsklima
• • Persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
• • Betrieblicher Elternguide
• • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• • Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
• • Jährliche Weihnachtsfeier
• • Sommerfest alle zwei Jahre
• • Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in enger Abstimmung mit der Berufsgenossenschaft ETEM