Elektroingenieur*in (m/w/d)

• Eigenständige HOAI-Projektbetreuung: Komplette Planung und Betreuung der elektrotechnischen Ausrüstung für wasserwirtschaftliche Anlagen über die Leistungsphasen 1 bis 8 inklusive der Steuerung externer Dienstleister.
• Fachplanung für Nieder-/Mittelspannung und MSR: Erstellung von Konzepten, Ausführungs- und Detailplanungen für Energieversorgung, Blitzschutz sowie Mess-, Steuerungs-, Regelungs- (MSR) und Prozessleitsysteme.
• Dimensionierung und Koordination: Auslegung elektrischer Betriebsmittel und Antriebe sowie gewerkeübergreifende Koordination mit Bau- und Maschinentechnik.
• Schnittstellenmanagement und Kommunikation: Fachliche Abstimmung mit internen Beteiligten, Versorgern und Projektbeteiligten sowie Sicherstellung aller gesetzlichen Normen (u. a. DIN, VDE, DVGW).
• Projektsteuerung und Dokumentation: Mitwirkung bei Kosten-, Terminplanung und Projektcontrolling sowie Erstellung vollständiger Revisions- und Bestandsunterlagen.

• Qualifikation & Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik (Master/Diplom oder Bachelor mit mehrjähriger Berufserfahrung) – idealerweise mit Schwerpunkt in der Wasser- oder Umwelttechnik.
• Fachwissen & Normen: Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (u. a. DIN, VDE, EN, HOAI, EX- und DGUV-Vorschriften sowie Vergaberecht).
• Software- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CAD-/CAE-Planungssoftware, MS Office sowie fundierte Kenntnisse in der Projektierung von Automatisierungs- und Prozessleitsystemen (z. B. PCS7).
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Umsetzung technischer Aufgaben.
• Soft Skills & Kommunikation: Ausgeprägte Teamfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütung auf einen BlickDas zeichnet uns aus Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL