Job-Nr. 30986685

Elektroinstallateur (m/w/d) für Sicherheitsanlagen (m/w/d)

AP ArbeitsPartner GmbH vor 6 Tagen

Vollzeit50.000 – 55.000 € pro Jahr

StandortNürnberg, Bayern

Die AP ArbeitsPartner GmbH ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften.

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden innovativer Anbieter professioneller Sicherheitsanlagen und Gebäudetechnik. Suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker Sicherheitsanlagen (m/w/d) in Nürnberg zur Direktvermittlung. Sie suchen für sich eine neue Herausforderung mit Wertschätzung und Verantwortung, dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben:

Sie übernehmen die Inbetriebnahme und fachgerechte Übergabe der Anlagen und Systeme und führen die Einweisung des technischen Personals sowie der Endanwender durch.
Sie analysieren Fehlermeldungen, führen Wartungsarbeiten durch und beheben Störungen an sicherheitstechnischen Gebäudesystemen.
Sie dokumentieren Ihre Arbeitseinsätze sowie sämtliche Änderungen an den Anlagen eigenständig mittels IT‑gestützter Systeme und mobiler Anwendungen.
Sie organisieren Ihre Aufgaben selbstständig und priorisieren diese entsprechend der Einsatzplanung, aktuellen Ereignisse und Kundenanforderungen.
Sie übernehmen Entstörungseinsätze und wirken im Rahmen des Bereitschaftsdienstes mit.

Qualifikationen:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, oder ähnliche Qualifikationen
Erfahrung in der Sicherheitstechnik von Vorteil
Ein sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
VDS-Zertifizierung zwingend erforderlich
Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2
Englischkenntnisse wünschenswert
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Benefits:

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Kundenprojekte mit hohem IT‑Bezug im Bereich der Sicherheitstechnik.
Eine strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung durch ein umfassendes Training‑on‑the‑Job.
30 Tage Jahresurlaub sowie geregelte Sonderurlaubsregelungen.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und Möglichkeiten zum Freizeitausgleich.
Unterstützung bei Ihren Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswünschen.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive Employee Assistance Program (EAP) und Bike‑Leasing‑Angeboten.
Ein Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung.