Elektrokonstrukteur / Electrical Design Engineer (m/w/d)

• Planung und Projektierung von Anlagen mit dem CAE System EPLAN, Auswahl und Dimensionierung von Systemkomponenten und generelle Handhabung von systembezogenen Themen
• Realisierung von Projekten und Übernehmen von fachlicher Verantwortung innerhalb dieser; Fachliche Führung von am Projekt beteiligten Konstrukteuren im Bereich ECAD
• Disziplinübergreifende Unterstützung im Projektdurchlauf bspw. durch Mitplanung von Kabelwegen im Anlagenlayout, ggf. mit Beteiligung durch Kundenbesuche
• Standardisierungsthemen übernehmen sowie Mitbeteiligung an und Vorantreiben von Entwicklungsthemen
• Unterstützung im Service-Bereich durch Kosten- und Aufwandsabschätzungen für bspw. Umbauten an Bestandsanlagen
• Mitwirken bei Entwicklung und Optimierung von Prozessen

• Bachelor der Elektrotechnik, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der elektrischen Konstruktion/ Entwicklung im Bereich Intralogistik
• Grundlagenkenntnisse in EPLAN erforderlich, ELCAD ergänzend wünschenswert
• Erfahrung in Standardisierung von Engineering Daten
• Kenntnisse in SISTEMA, PASqal oder vergleichbare Tools für die Berechnung / Validierung von sicherheitsgerichteten Funktionen (PLr)
• Kenntnisse im Bereich der Risikobeurteilung und damit einhergehende Themen wünschenswert
• SPS Grundlagenkenntnisse vorteilhaft
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Analytisches Denken, lösungsorientierte und nachhaltige Arbeitsweise
• Eigenverantwortlich, entscheidungsfreudig und selbstorganisiert
• Soziale Kompetenz

Die Benefits:

• Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
• Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern
• Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung
• Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein
• Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat
• Kita-Zuschuss für den Nachwuchs
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.
• Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkontound Homeoffice-Regelung
• Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter
• Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen
• kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung