Elektronik- und Labortechniker (m/w/d) – Entwicklung & Prototypenbau

• Eigenständige Fertigung elektrischer und elektronischer Aufbauten, Geräteprototypen und Entwicklungshilfsmittel (Löten, Umverdrahten, mechanische Bearbeitung) sowie Schnittstelle zur hausinternen Fertigung
• Systematische Inbetriebnahme von Baugruppen und Geräten, messtechnische Verifikation von Anforderungen sowie analytische Fehlersuche in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsingenieuren
• Eigenverantwortliche Durchführung und präzise Dokumentation von EMV-Prüfungen, Klimatests und komplexen Laborversuchen
• Verantwortung für das firmeneigene Labor, inklusive Instandhaltung hochmoderner Messgeräte, Beschaffung von Laborzubehör und Strukturierung der Testaufbauten
• Lösen anspruchsvoller und abwechslungsreicher technischer Herausforderungen in einem kollegialen, kooperativen Umfeld mit flachen Hierarchien

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder eine Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Mechatronik, Elektronik)
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Fehlersuche bei elektrischen/elektronischen Systemen sowie fundierte Kenntnisse im sicheren Arbeiten an Niederspannungssystemen (230 V / 400 V)
• Solides theoretisches Fundament in der elektronischen Schaltungstechnik, sicheres Verstehen von Schaltplänen
• Souveräner Umgang mit elektrischer Messtechnik, Einsatz von Oszilloskopen, Spektrum-Analysatoren, Stromzangen, elektronischen Lasten, usw.
• Hohe Begeisterung für praktische Entwicklungsarbeit, ausgeprägte Eigeninitiative und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Störk-Tronic?

• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Jährliche Gehaltsentwicklung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
• Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
• Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte