Elektroniker (all genders)
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Instandhaltung! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Deine Aufgaben:
- Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an automatisch gesteuerten Produktionsanlagen durch
- Zuständigkeit für die Programmierung, Funktionstests, Inbetriebnahmen und die Optimierung von Steuerungssystemen
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs durch Fehleranalyse, Ursachendiagnose und Störungsbeseitigung
- vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Beseitigung von möglichen Fehlerquellen
Dein Profil:
Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker/Betriebstechniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Facharbeiterausbildung
- Erste Berufserfahrungen
- Gute Kenntnisse in der Antriebs-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie SPS-Kenntnisse (Siemens SIMATIC S7+ TIA)
- Teamfähigkeit
Was wir dir bieten:
Elektroniker (all genders) für den Standort Knetzgau
Was du sonst noch wissen solltest: Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und sie erfordert eine Schicht- und Wochenendbereitschaft. Außerdem erfordert die Position eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Über den Arbeitgeber
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