Elektroniker / Elektriker (m/w/d)

• Selbstständige Bedienung, Steuerung und Überwachung der Produktionsanlagen während der saisonalen Kampagne im 3-Schichtbetrieb
• Analyse und Behebung elektrischer und technischer Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen außerhalb der Kampagne
• Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten sowie Durchführung von Elektroinstallationen und technischen Optimierungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt-, Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards im laufenden Produktionsbetrieb
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Energieversorgung nach entsprechender Qualifizierung zum Kesselwärter sowie Teilnahme an gelegentlichen Bereitschafts- und Wochenenddiensten

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, Betriebstechnik oder industriellen Produktion von Vorteil – auch Berufseinsteiger sind willkommen
• Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an elektrischen Anlagen, Maschinen und der systematischen Fehlersuche
• Idealerweise erste Kenntnisse in der SPS-Technik (z. B. Siemens S7 / TIA Portal) sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zur saisonalen Schichtarbeit einschließlich Wochenenden sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Qualifizierung als Kesselwärter

Vorteile

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben in der Produktion und elektrischen Instandhaltung
• Attraktives tarifliches Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung außerhalb der saisonalen Produktionsphase
• 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Richtung SPS- und Automatisierungstechnik
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich stabilen Mittelständler mit hoher Mitarbeiterbindung
• Gesundheits- und Vorsorgeprogramme sowie Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze u. v. m.