Elektroniker für Blockheizkraftwerke (m/w/d)

• Selbstständiges Durchführen von Fehlersuche und Reparaturarbeiten an BHKW-Anlagen aus eigener Herstellung, vorrangig im Norddeutschen Raum.
• Inbetriebnahme und Zählersetzung mit Energieversorgern und Kunde an gewerblichen, kommunalen und landwirtschaftlichen BHKW-Anlagen.
• Optimierung vorhandener BHWK-Anlagen.
• Aufbauen und Anschließen neuer Anlagen bei Kunden und in der Fertigung.
• Testbetrieb an neuen Anlagen in der Fertigung.

• Angeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Idealerweise Vorkenntnisse mit BHKW-Systemen
• Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• MS-Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE
• Reisebereitschaft
• Zweimal mehr

Wir bieten

Was uns ausmacht? Eine offene Unternehmenskultur, in der du dich individuell weiterentwickeln kannst. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein fester Bestandteil unseres Familienunternehmens. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können. Benefits: Geld, das ankommt:

• Doppelte Auslöse: 56 € statt 28 € pro Montagetag – rund 84 € mehr pro Montagewoche
• Übertarifliche Bezahlung - über dem Branchendurchschnitt
• Bonussystem und Gesundheitsprämie – Leistung wird zusätzlich vergütet
• Zuschläge für Spät-, Nachtarbeit, Samstag, Sonntag und Feiertag (50-, 50-, 75-, 100-, 200 %)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zeit, die dir gehört:
• Bezahlte Fahrtzeit –deine Zeit läuft, sobald du zur Baustelle losfährst
• 2 Stunden Zeitgutschrift für jede Übernachtung auf Montage
• 30 Tage Urlaub – flexibel geplant, wenn er wirklich passt
• Fairer Überstundenausgleich über das Gleitzeitkonto
• Flexible Arbeitszeitmodelle Sicherheit und Perspektive:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Familienunternehmen
• Volle Auftragsbücher in der Energiewende – eine Branche, die nicht wegbricht
• Weiterbildung bis Techniker oder Meister – wir zahlen, du wächst
• Entwicklung statt Stillstand – interne Perspektiven im wachsenden Team Ausstattung und Extras:
• Moderne Fahrzeugflotte und Profi-Equipment – kein Improvisieren
• Firmenwagen – je nach Position, auch zur privaten Nutzung
• Dienstradleasing für den Weg zur Arbeit und danach
• givve® Card und Essensschecks – 50 € netto monatlich, flexible Extras für den Alltag
• Osteopathie-Termine während der Arbeitszeit Team und Miteinander
• Flache Hierarchien – Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Quartalen
• Teamevents und Firmenfeiern – Erfolge werden gemeinsam gefeiert
• Vermittlungsprämie – bring gute Leute mit (1.000 € brutto)