Elektroniker | Haustechniker (m/w/d) Gebäudetechnik

• Betreuen der haustechnischen Anlagen – Schwerpunkt Elektrotechnik
• Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Aufnehmen und Beseitigen von Störungen
• Erstellen von Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokollen
• Rundgänge im Objekt
• Ansprechpartner für unsere Kunden und Ihre Kollegen vor Ort
• Ihr Einsatzort ist ein interessantes Objekt in Seeheim-Jugenheim.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur o. Ä.
• Berufserfahrung, z.B. als Haustechniker oder Servicetechniker in der Gebäudetechnik wünschenswert
• Selbstständiges Arbeiten sowie hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Freude am Kontakt mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen
• 13 Gehälter
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gelegentliche Rufbereitschaft mit zusätzlicher Bereitschaftspauschale
• Vermögenswirksame Leistung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, interne Fachschulungen und hauseigene Online Akademie
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.