Elektroniker / Mechatroniker (gn) (Elektroniker/in - Betriebstechnik)
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Elektroniker **/ Mechatroniker (gn) sorgst du für die ordentliche und vollständige Montage von Anlagen und betreust eine Anlage bis zur Fertigstellung des „Inhouse-Testes“. Idealerweise verfügst du über die Zusatzausbildung zum Ausbilder und betreust unsere Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik.**
Aufgaben
- Elektrische Montage und Montage von Anlagen nach Zeichnung
- Schaltschrankbau
- Vorbereitung von Teilen für die Montage
- Prüfen der Funktionsfähigkeit von Anlagen
- Rücksprache mit der Konstruktion bezüglich Änderungen und Verbesserungen
- Fehleranalyse und Reparaturen
- Rückmeldungen im SAP
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker
- Praxiserfahrung im oben genannten Bereich sowie im Maschinenbau
- Idealerweise ADA-Schein (nicht zwingend notwendig)
- Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie zur Arbeit im Schichtsystem
- Sehr genaues und sauberes Arbeiten
- Flexibilität von Einsatzorten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
- Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
- Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
- Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)