Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) – Schaltschrank- und Steuerungsbau

Mechanischer und elektrischer Aufbau von Steuerzentralen und Schaltschränken

• Verdrahtung von Steuerungen nach Stromlaufplänen, Klemmenplänen und Aufbauzeichnungen
• Lesen und Umsetzen von Schaltplänen
• Montage und Installation elektrischer Komponenten wie Relais, Schütze, Netzteile, Sicherungen und Steuerungskomponenten
• Fachgerechte Leitungsverlegung sowie Aderkennzeichnung und Beschriftung der Steuerzentralen
• Durchführung elektrischer Funktionsprüfungen sowie Erstprüfungen nach den geltenden VDE-Vorschriften
• Fehlersuche sowie Analyse und Behebung elektrischer Störungen
• Dokumentation der Prüf- und Messergebnisse
• Qualitätskontrolle der aufgebauten Steuerzentralen vor der Auslieferung
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Fertigungs- und Montageprozesse
• Vorbereitung der fertigen Steuerzentralen für den Versand, einschließlich Endkontrolle, transportsicherer Verpackung und Bereitstellung zur Auslieferung
• Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung im Schaltschrank-, Steuerungs- oder Anlagenbau
• Elektrische Schaltpläne sicher lesen und umsetzen
• Sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
• Teamfähigkeit, Motivation und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben im individuellen Schaltschrank- und Steuerungsbau
• Keine Fließband- oder Serienfertigung – jede Steuerzentrale ist ein individuelles Projekt
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales und familiäres Team
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfall- und Krankenzusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Gratifikationen
• Betriebskantine mit täglich warmem Mittagessen
• Kostenlose Getränke
• Langfristige Perspektiven in einem krisensicheren Unternehmen