Elektroniker:in / Elektriker:in als Fachkraft für Fördertechnik in Schichtarbeit (m|w|d)

Als Elektroniker:in / Elektriker:in für den Bereich Fördermaschinen und Schächte der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem folgende Aufgaben:

• Überwachung und Steuerung der Förderanlagen im manuellen und automatisierten Betrieb
• Analyse und Behebung einfacher Betriebsstörungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Visuelle Überprüfung sämtlicher Komponenten der Fördereinrichtungen
• Zusammenarbeit mit der Leitstelle unter Tage und dem Leitstand der Mühle
• Einhalten der Regeln der Bergverordnung für Schacht- und Schrägförderanlagen (BVOS)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in / Elektriker:in oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung als Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Fördermaschinen und Schachtanlagen
• Idealerweise Qualifikation als Fördermaschinist:in
• Tauglichkeit für Arbeiten auf hochgelegenen Arbeitsplätzen (Höhentauglichkeit)
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Übernahme von Schichtdiensten
• Mindestalter 21 Jahre gemäß BVOS

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.

Das bieten wir Ihnen

• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
• Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.
• Bike-Leasing
• Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.
• Altersvorsorge
• Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1 Prozentpunkte höheren Arbeitgeberbeitrag gegenüber der allgemeinen Rentenversicherung.
• Langzeitkonto
• Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.
• Ideenmanagement
• Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.
• Kumpelmentalität
• Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
• Zusätzliche Angebote
• Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
• Zusätzliche Freizeit
• Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
• Teamevents
• Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
• E-Learning-Plattform
• Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.
• Arbeitskleidung
• Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung.
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Sie erhalten bei uns eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch Werksarzt oder externe Partner.
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage. Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen.
• Vergünstigungen
• Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)
• Planungssicherheit
• Bei Tätigkeiten im gewerblichen Bereich können Sie das Jahr im Voraus planen dank Jahresschichtplänen.
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
• K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.
• Weiterbildungen
• Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung.
• Gesundheitsaktionstage
• Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc.
• Zuschläge
• Bei uns erhalten Sie standort-und positionsabhängige Zuschläge (z.B. Untertage-, Erschwernis-, Ausbilderzulage)
• Kostenlose Getränke
• Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.
• Mehrarbeit
• Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden können entweder in Freizeit umgewandelt, auf das Langzeitkonto gebucht oder direkt ausgezahlt werden, sofern Sie nicht in Vertrauensarbeitszeit bei uns arbeiten.
• Zusatzqualifikationen
• Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen. xayajpt
• Kostenlose Parkplätze
• An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.

Das erwartet Sie

Salary: EUR 40000 - 55000 per year

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