Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur/in (m/w/d)

• Sie führen Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln im Rahmen der Kleingeräteprüfung eigenständig durch
• Die Organisation, Koordination und vollständige Dokumentation der wiederkehrenden Prüfungen übernehmen Sie zuverlässig
• Sie führen kleinere Reparaturen durch und tauschen defekte elektrische Betriebsmittel fachgerecht aus
• Sichtprüfungen und Funktionskontrollen an elektrischen Geräten führen Sie sorgfältig durch und stellen deren sicheren Betrieb sicher
• Die geprüften Geräte kennzeichnen Sie ordnungsgemäß und dokumentieren die Prüfergebnisse nachvollziehbar

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Eine mindestens einjährige Berufserfahrung in dem Bereich ist erforderlich
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Ein selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm
• Für dienstliche Fahrten steht ein PKW zur Verfügung

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.