Elektroniker/in (m/w/d) Energie und Gebäudetechnik

• Pflege, Wartung, Instandhaltung von bereits im Betrieb befindlichen Anlagen und Geräten der Gebäudetechnik
• selbstständiges Durchführen von Schaltungen an Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen bis 10 KV und deren Kontrolle auf Funktionalität
• Revision von ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Geräten und Maschinen
• monatliche Verbrauchserfassung von Stromanlagen, Recherche von Ursachen für Mehrverbräuche
• Arbeiten mit Leistungsmessgeräten
• Mitwirkung bei der Bestellung und ggf. auch Einkauf von Elektromaterial
• Einweisung, Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Fremdfirmen im Elektro-Bereich
• Gefahrenstellen identifizieren/ beseitigen od. kenntlich machen und melden, Kenntnisse der diesbezüglichen Vorschriften, wie z.B. GUV
• Anleitung von elektrisch unterwiesenen Personen
• Führen von Kontrollbüchern, Prüfbüchern
• Gewerke übergreifende Arbeiten (Heizung, Sanitär, Tischler, Maler, Dachdecker, Schlosser und Fußbodenlegearbeiten)
• Durchführung und Begleitung von Events

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Energie Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur/in (m/w/d)
• mehrjährige praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet
• Kenntnisse über bauliche und haustechnische Anlagen hinsichtlich Inspektion, Wartung und Instandhaltung
• handwerkliche Fähigkeiten und Kenntnisse in anderen Gewerken
• eine Schaltberechtigung bis mind. 10 KV
• selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein KlasseB

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 6 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.240,30 € - 3.926,20 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung.
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket.
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12., ab dem 01.01.2027 31 Tage Jahresurlaub.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote.
• Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.