Elektroniker*in (w/m/d) für die Betreuung der elektrischen Einrichtungen
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
- Sicherstellung des Regelbetriebes an abwassertechnischen Einrichtungen sowie Erfassung und Bewertung der Ist-Situation zur Optimierung und Stabilisierung des Prozessverfahrens
- Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagenteilen, wie Elektromaschinen, Schaltanlagen, Mess- und Regelsystemen auf unterschiedlichen Spannungsebenen
- Vorbereitung von Instandhaltungsmaßnahmen durch Ein- und Umstellen des Betriebsverfahrens und Freischalten von elektrischen Anlageteilen bis zur 10 kV Spannungsebene
- Dokumentation der Wartungsarbeiten nach W&I-Plänen einschließlich der Erfassung im SAP PM-Modul
- Beaufsichtigung von Fremdfirmen einschließlich der Prüfung und Abnahme von Fremdleistungen sowie Kontrolle auf Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker*in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen
- Idealerweise Grundkenntnisse über Abwassertechnik und moderne wasserwirtschaftliche Anlagen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit mess- und regelungstechnischen Einrichtungen sowie Prozessleitsystemen
- Kenntnisse der einschlägigen IT-Anwendungen (SAP PM-Modul, MS-Office, u.a. Excel)
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab
Das zeichnet uns aus
- Mobiles Arbeiten •
- Aktives Gesundheitsmanagement •
- Vereinbarkeit Familie und Beruf •
- Mobilitätsangebote •
- Fort- und Weiterbildungsangebote •
- Corporate Benefits •
- Teilzeitmöglichkeiten •
- Betriebsrente VBL
Vergütung auf einen Blick Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.