Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d)

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von automatisierungs- und elektrotechnischen Anlagen des Fachbereiches Abwasserbetrieb
• Funktionsüberwachung, Prüfung sowie eventuelle Störungsbeseitigung bei technischen Anlagen (wie pneumatische Hebeanlagen, Tauchmotorpumpwerke, Regenrückhaltebecken, Regenklärbecken sowie Mess- und regelstrecken im Abwasserkanal)
• Instandsetzung unterschiedlichster Anlagenteile
• Schaltpläne an betrieblichen Anlagen korrigieren und dokumentieren
• Fehler und Störungen an unterschiedlichen elektrischen Anlagen des Abwasserbereiches lokalisieren und beheben
• Messen und Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
• Parametrierung und Anpassung von Steuerungen und Automatisierungskomponenten
• Berichtswesen
• Nach Einarbeitung ist die Einbindung in den Bereitschaftsdienst vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin/Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik, oder Betriebstechnik oder Gebäudetechnik oder vergleichbares
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in dem o.g. Bereich sowie fundierte Kenntnisse in Elektroinstallation, Energieversorgung und Messtechnik
• Strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche und Instandhaltung elektrischer Anlagen
• Besitz des Führerscheins der Klasse BE
• Schaltberechtigung für MS-Anlagen ist wünschenswert
• Gute körperliche und geistige Belastbarkeit sowie Höhen- und Tiefentauglichkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent und strategische sowie zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Was wir Ihnen bieten:
• Entg.-Gr. 7 TVöD, 39,00 Wochenstunden
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet
• Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung und Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub
• EGYM Wellpass
• Fahrradleasing
• Deutschlandticket als Jobticket
• Zentrales Seminarangebot für alle Mitarbeitende
• Austausch- und Vernetzungsformate
• Teamentwicklungsmaßnahmen
• Rabattaktionen im Rahmen eines Corporate Benefits - Programms
• Sie sind offen und tolerant im Umgang mit anderen Menschen und interessiert an der Zusammenarbeit im Team. Sie handeln selbstständig, sind durchsetzungsstark und darüber hinaus sehr gut im mündlichen und schriftlichen Ausdruck.

Die Stadtverwaltung Hennef fördert in vielfältiger Hinsicht die Gleichstellung der Menschen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.