Elektroniktechniker/in (m/w/d) (Inbetriebnahmetechniker/in - Elektrotechnik)

Kenntnisse der Elektrotechnik: Verstehen von elektrischen Schaltkreisen, Normen und Vorschriften (z.B. DIN, VDE, IEC).

• Kenntnisse der Elektrotechnik: Verstehen von elektrischen Schaltkreisen, Normen und Vorschriften (z.B. DIN, VDE, IEC). o
• Schutzkonzepte: Erfahrung mit Überlast-, Kurzschluss- und Erdungsschutz, elektromagnetische Verträglichkeit o
• Steuerungstechnik: Vertrautheit mit Steuerungssystemen, SPS (speicherprogrammierbare Steuerungen) und Automatisierungssystemen. o
• Industrielle Netzwerke: Vertrautheit mit gängigen industriellen Netzwerktechnologien wie PROFINET, Ethernet/IP, Modbus, CAN-Bus, oder Profibus

Anforderungen

• EPlan P8 Kenntnisse: Fortgeschrittene Kenntnisse in der EPlan P8-Software, um konfigurierbare, automatisierte Schaltpläne zu erstellen. o
• EPlan Macros und Vorlagen: Fähigkeit zur Erstellung und Nutzung von Funktions- und Artikelmakros. o
• Stammdaten erstellen und pflegen: Vertrautheit mit der Pflege von Stammdaten, einschließlich der Artikelverwaltung und deren Aktualisierung. o
• Basisprojekte pflegen: Fähigkeit, Basisprojekte in EPlan zu verwalten, zu aktualisieren und für Wiederverwendung und Modifikation vorzubereiten. o
• Artikeldatenerstellung in der Artikeldatenbank: Fähigkeit, Artikelstammdaten in der EPlan-Datenbank zu erstellen und zu pflegen.
• o Modulare Konzepte: Erstellung von orts- und funktionsbezogenen Schaltplänen, die automatisch an unterschiedliche Anforderungen angepasst werden können.
• o Makros und Platzhaltertechnik: Fähigkeit, Makros zu erstellen und Platzhaltertechniken zu verwenden.
• o Projektstrukturierung: Fähigkeit, Projekte in EPlan strukturiert aufzubauen (z.B. Baumstrukturen, Blätter- und Seitenmanagement)

Normen und Standards

• Normen EN 81346 Teil 1 und Teil 2, EN 61355, VDE, IEC 60204-1: Fundierte Kenntnisse dieser Normen sind erforderlich, um Schaltpläne entsprechend den Vorschriften zu erstellen und sicherzustellen, dass alle regulatorischen Anforderungen eingehalten werden.

Wir bieten

• Innovatives Umfeld: Schafft dir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten & -­orte sowie attraktive Sozialleistungen
• 100% Teamgeist: Bei uns ist jeder sein eigener Chef, zusammen sind wir ein Team
• 30 Tage Urlaub: Großzügiger Urlaubsanspruch für ausreichende Erholung
• Tolle Firmenevents: Wie Skiausfahrten, Bowling, Rafting, Kochkurse, Feste & Co.
• Erfolgsbeteiligung: Wir beteiligen alle Mitarbeiter, auch Azubis, am Unternehmenserfolg
• Unsere Vision: Sicherstellung der Ernährung für die Weltbevölkerung
• Übernahmechancen: Rund 40% unserer Mitarbeitenden wurden bei FESSMANN ausgebildet

Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.