Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) (Techniker/in - Elektrotechnik (Automatisierungstechnik)/Bachelor Professional in Technik)
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Hochbauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Elektrotechnikerin / Elektrotechniker (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD Das Hochbauamt ist verantwortlich für die bedarfsorientierte Neuausrichtung, Sanierung und Instandhaltung der städtischen Immobilien im Rahmen des Bau- und Projektmanagements, der technischen Gebäudeausstattung sowie die hiermit in Zusammenhang stehenden zentralen Aufgaben. Das vielfältige Portfolio mit einem Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 480.000 qm Bruttogeschossfläche beinhaltet im Wesentlichen Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude. In der Abteilung Projektmanagement werden Projektentwicklungs- und Projektsteuerungsaufgaben für den Immobilienbestand sowie neu zu errichtende Gebäude der Stadt Trier übernommen.
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihre Aufgaben werden u.a. sein:
- Mitwirkung bei der Projektsteuerung für die technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Elektro- und Gebäudeleittechnik - von der Planung bis zur Fertigstellung. Hierzu gehört auch die Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden, Sicherstellen der Kommunikation, des Informationsaustauschs und der Abstimmung aller Projektbeteiligten im gesamten Projektverlauf
- Mitwirkung bei der Durchführung von projektbezogenen Vergabeverfahren und Wettbewerben zur Beauftragung von Fachplanungsbüros
- Aktives Steuern und Controlling der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Umsetzung der jeweiligen Projekte
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zuschussanträgen und Prüfung der Förderfähigkeit
- Vorbereitung und Präsentation von projektbezogenen Beschlussfassungen für die städtischen Gremien
- Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Zahlungsabwicklungen sowie des Nachtragsmanagements
Ihr Profil:
- Abschluss als staatl. geprüfte/r Techniker/in in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausrichtung
- Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauprojekten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
- Fahrerlaubnis B
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen in der Projektsteuerung
- Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement
- Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit
- Digitale Medienkompetenz, IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office,
- Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI und AHO
- Kenntnisse im Brandschutz
- Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in der Amtssprache deutsch
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, Bausanierung
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- gezielte Fortbildungsangebote
- aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team