Embedded-Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche)

• Entwicklung von Software für die Geräte sowie Umsetzung innovativer Ideen und Funktionen in enger Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen für Embedded-Systeme und -Plattformen
• Entwicklung und Pflege von Betriebssystem-Images (z. B. Windows, Linux und vergleichbare Systeme) für Embedded-Geräte
• Implementierung von Gerätetreibern für unterschiedliche Betriebssysteme und Hardwareplattformen
• Konzeption und Programmierung von Firmware für Mikrocontroller
• Entwicklung von Tools für Validierung, interne Tests sowie zur Unterstützung von Kundenapplikationen
• Erstellung von Beispielanwendungen und Codebeispielen zur Unterstützung der Integration und Inbetriebnahme beim Kunden
• Entwicklungsseitige Produktpflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Softwarelösungen
• Softwareseitiger Kundensupport bei komplexen Implementierungsfragen sowie der Analyse und Behebung anspruchsvoller Fehlerbilder

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Ing. (FH) in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine technische Aus-/Weiterbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der hardwarenahen Softwareentwicklung sowie in der Durchführung von Entwicklungsprojekten unter Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden
• Praxis in der Softwareentwicklung mit Assembler und C/C++
• Kenntnisse in den Bereichen Mikroprozessoren (z. B. ARM-Architekturen) und programmierbare Logik
• Know-how in der Toolentwicklung mit Python, Bash oder vergleichbaren Skriptsprachen
• Erfahrung in der Installation und Konfiguration von Embedded-Betriebssystemen (Linux, Windows, QNX)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Familiäres und sehr gutes sowie offenes Betriebsklima mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Stabilität durch sehr guten Auftragsbestand.
• Sehr gute, tariforientierte Bezahlung zzgl. jährlicher Erfolgsprämie bzw. Zielvereinbarung.
• Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung (Gehaltsumwandlung).
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche zzgl. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice.
• Unterstützung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kaffee, Tee, Wasser und wöchentlicher Obstkorb werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
• Corporate Benefits, Bike-Leasing, Kindergartenzuschuss, Zuschuss für Arbeitsbrille, Firmen-Events, etc.
• Kostenlose Ladestationen für E-Bikes und auch für private E-Autos