Energiemanager (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst die Erfüllung kommunaler Aufgaben wie:

• Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten für die städtischen Gebäude
• Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen
• Energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude
• Aufstellung und Umsetzung von Energiesparkonzepten, Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, Schulung und Sensibilisierung der Gebäudenutzer
• Optimierung von Anlagentechnik im Bereich MSR, Beleuchtung, haustechnische Anlagen
• Entwicklung, Initiierung und Überwachung von technischen Projekten zur Energieeinsparung oder zur Steigerung regenerativer Energieanteile
• Fachliche Einbindung bei kommunalen Neubau- und Gebäudesanierungsprojekten
• Nutzung von Förderprogrammen
• Definieren von energetischen Standards für den Bau und Betrieb von Gebäuden

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiemanagement, -technik, Umweltmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudeenergietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in für erneuerbare Energien, Umweltschutztechnik bzw. der Fachrichtung Haustechnik mit Schwerpunkt Energietechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Energiemanagement, der Energieeinsparung und der Energieversorgung und/oder der energetischen Sanierung von Gebäuden und/oder der Stadtentwicklung ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office und AutoCAD
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Es wäre vorteilhaft, wenn der Bewerber (m/ w/ d) seinen Wohnsitz im Gemeindegebiet oder alternativ im Amt Klützer Winkel hat oder nimmt.

Was wir Ihnen bieten:

Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Das Entgelt bemisst sich nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 des TVöD-VKA. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Flexibler Arbeitszeitrahmen und mobiles Arbeiten (nach Abschluss der Einarbeitungszeit) mit der Möglichkeit Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren
• Betriebliche Altersversorgung
• Weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie:
• Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrungen
• 30 Tage Urlaub gemäß TVÖD- VKA, 31 Tage Urlaub ab dem 01.01.2027, zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12.