Entgeltabrechner (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgelt­abrechnung für einen definierten Mitarbeiter­kreis
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungs­kräfte, Finanzämter und weitere Insti­tutionen in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen
• Unterstützung bei HR‑Reportings, Statistiken und Auswer­tungen im Rahmen des Personal­controllings
• Betreuung und Koordination externer Payroll‑Dienst­leister (u. a. für inter­nationale Gesell­schaften)
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Buch­haltung und Controlling
• Mitwirkung bei der Einführung und Opti­mierung von HR-Prozessen sowie HR-Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tarif­licher Vorgaben im Lohn­steuer‑ und Sozial­versicherungs­recht

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung im Bereich Lohn‑ und Gehalts­abrechnung oder vergleich­bare Quali­fikation
• Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Arbeits‑ und Sozial­versicherungs­recht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbe­sondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise
• Hohe Diskretion sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Personal­daten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausge­prägtes Verantwortungs­bewusst­sein

• Eine strukturierte Einarbeitung sowie anspruchs­volle und vielseitige Tätig­keiten in einem hoch motivierten, kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche
• Leistungsgerechte Vergütung, Arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge, Jobrad