Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten anspruchsvolle elektrische Systeme entwickeln und deren Umsetzung von der Konzeption bis zur Serienreife begleiten? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für komplexe elektromechanische Baugruppen und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams entlang des gesamten Entwicklungsprozesses zusammen.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Entwicklung elektrischer Systeme und Baugruppen unter Berücksichtigung technischer, fertigungsgerechter und wirtschaftlicher Anforderungen
• Erstellung technischer Konzepte, Leitungsschemata sowie Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen
• Auslegung und Auswahl geeigneter elektrischer Komponenten, Normteile und Schnittstellen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Steuerung externer Entwicklungspartner und Unterauftragnehmer
• Planung, Durchführung und Auswertung von Integrations-, Inbetriebnahme- und Engineering-Tests
• Pflege von Produktdaten und Stücklisten in SAP PLM sowie Unterstützung der Serienüberführung
• Fachliche Verantwortung für die elektrische Entwicklung der betreuten Systeme und Baugruppen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Geräte oder Systeme
• Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen der Elektrotechnik, beispielsweise Antriebstechnik, Stromversorgung, Bussysteme, Schnittstellenelektronik oder Prozessorsysteme
• Erfahrung mit E3.series sowie SAP PLM von Vorteil
• Kenntnisse militärischer Normen und Standards, insbesondere im Bereich EMV und Spannungsversorgung, wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst