Entwicklungsingenieur für Elektrische Systeme und Avionik (m/w/d) im Luftfahrtbereich

• Entwicklung von Designänderungen im EASA Part 21J- Entwicklungsbetrieb zur Integration und Zulassung von Avionik-Geräten in Luftfahrzeuge (COM/NAV/GPS, EOS, Missionssysteme uvm.)
• Erstellung von Bauunterlagen (Schaltpläne, Kabelzeichnungen und elektrische Lastanalysen) für das Electrical Wiring Interconnection System (EWIS)
• Erstellung von Testunterlagen zur Nachweisführung und Unterstützung bei der Durchführung bei Boden- und Flugversuchen (hauptsächlich Hubschrauber)
• Auswahl, Integration und Inbetriebnahme von Flugmessinstrumentierung je nach Anwendungsfall
• Unterstützung des Wartungsbetriebs Part 145 und Herstellbetriebs 21G beim Prototypenbau als technischer Ansprechpartner (fußläufig 10 Minuten vom Firmensitz entfernt)
• Bei Bedarf Aufbau kleinerer Schaltungen und Inbetriebnahme hardwarenaher Schnittstellen
• Querschnittliche Zusammenarbeit mit anderen technischen Abteilungen (Software/Mechanik) und beim Kunden

• Abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder äquivalentes technisches Studium mit Schwerpunkt Avionik, Elektrik oder Nachrichtentechnik
• Gute Kenntnisse im Bereich Flugzeugsysteme, Zulassung und Systems Engineering
• Gute Kenntnisse im Bereich ECAD (z.B. EAGLE/Fusion360 oder E³.series)
• Kenntnisse im Bereich Mikrocontrollerprogrammierung unter C von Vorteil
• Handwerkliche Kenntnisse (Löten, Schaltungsbestückung, ggf. Modellbau) von Vorteil
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Dienstreisebereitschaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für die Luftfahrt und für Flugversuchskampagnen

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle und innovative Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität
• Ein motivierendes Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Festanstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezuschusste Kantine in Fußnähe
• Konzentriertes Arbeiten in kleinen Büros (2–3 Personen)