Entwicklungsingenieur Mechatronik mit Fokus auf Dynamik und Regelungstechnik (m/w/x)

Ihre Rolle

Zur Herstellung leistungsfähiger Halbleiter-Chips mittels Mikrolithografie entwickeln wir die weltweit modernsten Projektions- und Beleuchtungssysteme. Dabei spielen Lösungen auf Basis geregelter mechatronischer Konzepte eine wichtige Rolle. In Ihrer Rolle als Entwicklungsingenieur Mechatronik mit Fokus auf Dynamik und Regelungstechnik werden Sie:

• Als Ansprechpartner mechatronische Systemkonzepte für Projektions- und Beleuchtungsoptiken von Mikrolithografiesystemen mit Fokus auf Dynamik und Regelungstechnik entwickeln, bewerten und dokumentieren
• Modellbildung, Simulation und Analyse hochkomplexer mechatronischer Systeme durchführen sowie Regleralgorithmen zur schnellen und extrem genauen Positionierung feinmechanischer Komponenten eigenständig entwickeln und bewerten
• Aus Ihren Ergebnissen Spezifikationen und Budgets für Komponenten ableiten
• Die Realisierung und Tests von Prototypen sicherstellen und Ergebnisse bewerten
• In einem interdisziplinären Team eingebunden sein und in der Entwicklung eng mit Kunden (intern/extern) sowie Entwicklungspartnern zusammenarbeiten

• Sehr guter Hochschulabschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Technische Kybernetik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme, idealerweise in der Halbleiterindustrie
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Systemanalyse (Frequenz- und Zeitbereich) und Dynamikanalyse mechanischer Systeme (MKS, FEM, Strukturdynamik, Modellierungsverfahren), Erfahrung in der Validierung dynamischer Modelle und sehr gute MatLab-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse in verwandten Disziplinen wie Aktorik/Sensorik, Thermodynamik, Strömungsmechanik, technische Optik sowie Systems Engineering
• Eine selbständige und systematische Arbeitsweise, sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung in Entscheidungsfindung, Delegation, Stakeholder-Management und der Förderung von Teammitgliedern
• Freude an der Arbeit als Teil eines interdisziplinären Teams in einem hochdynamischen Umfeld sowie ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil